重庆户外拓展训练

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重庆拓展训练有助于提高企业核心竞争力

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重庆拓展训练有助于提高企业核心竞争力

发布日期:2019-08-06 作者: 点击:

  重庆拓展训练具有综合活动性、挑战极限、集体中张显个性、高峰体验、自我教育、能力全面发展等特点,是一种现代人和现代组织全新的体验式学习方法和训练方式,采用这种培训方式,不但能够提高企业员工和管理者的综合素质,而且还能有效地营造企业文化,提高企业核心竞争力。

  户外拓展训练创新员工新的学习模式

  拓展训练提供的学习模式与传统的学习或培训模式有两点不同,一是拓展训练强调学员去"感受"学习,在学中做,在演练中学,向员工讲授诸如策划,与人沟通和提高执行力等知识时,不再局限在课堂讲授或观看录象,通常是团队领袖(或教师)针对企业特别要求设计出方案,提出要求,受训者在明确目标的前提下,通过角色扮演和情景模拟获得一个体验式学习机会,达到了理论与实践相结合的目的;二是这种学习是一种组织性学习,克服了应试教育中单打独斗的弊端,学习效率显着提高,从而有效地帮助企业实现建立学习型组织的目标。

  户外拓展训练培养团队精神

  在集体活动中,不同性格的人需要相互理解和磨合,团结互助,努力使自己融合到集体中去,扮演好自己的角色,学会从团队的角度通盘考虑问题。。团队关系的挑战,需要领导者创造环境与机会,协调、沟通、安抚、调整、启发、教育,让团队成员从生疏到熟悉,从防卫到开放,从排斥到接纳,从怀疑到信任,关系愈稳定,愈信赖,组织内耗愈小,团队效能就愈大。

  户外拓展训练培养员工的职业素养

  企业员工的素质高低直接影响着企业的发展,其中员工良好的进取精神和创新意识是两大核心素质。拓展训练的项目设计大都具有一定的难度,完成好这些项目需要学员承受身心和智力上的考验,有时甚至要向自己的能力极限挑战。

  户外拓展训练提高企业的组织效能

  对于一个团队而言,拓展训练活动开始前,需要团队成员会聚在一起事前做好行动方案,构建内部流程,形成共同的目标,大家分工明确,相互支持配合,在组织严密,紧张有序的团队生活中,每一个成员都能更切身地感受个人与团队,下级与上级,个人与个体之间相互依存的关系,感受在接受挑战,战胜困难,取得成功过程中团队的力量,每一个成员的归属感、凝聚力、创造力得到增强,企业中高层管理者的战略思考能力、管理水平,以及每个成员的执行力也会得到加强,整个团队的工作效能得到提高。

户外拓展训练提高员工的沟通技巧,改善人际关系

户外拓展训练促进员工的身心健康

户外拓展训练促进员工的身心健康  

重庆拓展训练以体能训练为基础,通过不同的运动形式,对企业员工的身体素质与机能的发展意义重大,同时通过走进自然,可以领略大自然的博大与魅力,体验野外探险乐趣。



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